Al comenzar su nuevo puesto, analice la madurez de la organización en materia de sostenibilidad y obtenga una visión general de la situación actual: lo que se ha hecho antes, los compromisos existentes, las estructuras de gobernanza, etc. Haga esto antes o en paralelo con el desarrollo de la estrategia, e idealmente antes de asumir el cargo, para comprender la compatibilidad. ¡Utilice nuestra lista de verificación del libro!